募集要項

CAREER

光亜グループが取り組む「まちづくり」業務には、
今後ますます「専門性の高さ」と「総合力・連携力」が求められます。
そこに必要なのは多様な能力と個性、一人一人の意欲、そして情熱の共有です。
そのためにも光亜グループでは様々なライフスタイルにあった働き方、
長く働き続けられる勤務体系と社員が能力や個性を磨き、のびのびと発揮できる職場環境にて、
積極的に中途採用をおこなっております。

募集職種

まちづくり事業担当者

まちづくり事業の企画・現場業務、区画整理業務〜エリアマネジメントまで
不動産営業担当者

不動産営業・土地活用提案業務
不動産管理・
テナントリーシング担当

不動産管理業務(商業系・住居系)、契約管理、不動産仲介業務(テナントリーシング)
建築管理業務担当者

リフォーム工事管理・土地活用に基づく建築提案

採用までの流れ

STEP 01

エントリー

以下、エントリーする
よりご応募下さい。
STEP 02

書類選考

あくまで参考程度、
面接重視です。
STEP 03

適正テスト

面接までに
WEB適性テストを
受検いただきます。
STEP 04

面接

2回程度です。
ざっくばらんに
何でもお話しましょう。
STEP 05

内定

募集要項

募集職種	各担当者共通
雇用形態	正社員
勤務地	大阪府門真市末広町43ｰ1　※転居をともなう転勤なし
求める人材	大卒以上　※業界未経験可　※要普通自動車免許（AT可）具体的には… ＜いずれかの方は歓迎＞不動産業界の経験、営業経験のある方新しい事にチャレンジしてみたい方過去の経験を活かし、より大きなフィールドで勝負したい方人物重視、ポテンシャル重視ですので自信を持ってご応募ください。＜以下のいずれかに該当する方は優遇＞宅建士や建築士1級の資格をお持ちの方まちづくり事業（区画整理事業）の現場業務の経験がある方 ★業界・営業経験が豊富にある方は、実績・経験を正当に評価
勤務時間	9:00～18:00
給与	【本給(基本給+職務給)】 241,400円～291,400円その他資格に応じて技能給支給（宅建15,000円など）残業手当は別途支給経験・能力・年齢・前給等を考慮し決定【年収例】 477万円／30歳・Ⅲ等級・営業職／配偶者・子1人扶養／月給：321,400円 561万円／35歳・Ⅳ等級・営業職／配偶者・子1人扶養／月給：380,100円【試用期間】 6ヶ月（本採用後の条件変更なし）
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月、12月）　※2025年度実績：平均3.0ヵ月分
休日・休暇	週休2日制（一部第3土曜のみ出社）、※2026年度年間休日124日 GW、夏季休暇、年末年始有給休暇、慶弔休暇、産休、育休ほか
福利厚生	通勤費支給、お誕生日商品券支給、プール施設利用可、フリードリンクグランピング施設社員価格利用可各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）退職金制度

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